Türk Büro-Sen Samsun Şubesi'nde üyelerle bir araya gelen Fahrettin Yokuş, Toplu Sözleşme Yasa Tasarısı'nın sendikal hakları eski yasadan daha da geriye götürdüğünü ileri sürdü. Bu yıl memurların ilk defa zam artışı olmadan yeni yıla girdiklerini ifade eden Yokuş, "Bunun sebebi 16 ay önce yapılan referandum gereği Memur Sendika Yasası'nın düzenlenmemesidir. Ancak hükümet 2.5 milyon memur ve 1 milyon 800 bin memur emeklisini ilgilendiren yasayı bir türlü kanunlaştıramamıştır. Uluslararası Çalışma Teşkilatı
(ILO) normlarına uymayan, temel hukuk kurallarına aykırı, yandaşı öne çıkaran ve adrese teslim bu tasarı nihayet TBMM gündemine gelmiştir. TBMM'ye sevk edilmiş bulunan tasarı, Yargıtay ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'nin (AİHM) daha önce çalışma hayatı ile ilgili olarak verdiği kararlara aykırı uluslararası sözleşme metinleriyle uyuşmayan ILO standartları ve evrensel sendikacılık anlayışına zıt düşen düzenlemeler içermektedir" diye konuştu.
Türkiye Kamu-Sen olarak tasarıyı kabul etmediklerini ifade eden Yokuş, "Başta ILO olmak üzere uluslararası sözleşmelere, evrensel ve demokratik ilkelere uygun bir sendikacılık, grev hakkımızın yasal teminata alındığı adil bir toplu sözleşme sistemi, örgütlenme özgürlüğünün önündeki yasakların kaldırılmasını istiyoruz. Toplu sözleşme görüşmelerinde kamu görevlilerinin en geniş şekliyle karar alma sürecine dahil edilmesi, hizmet kolu toplu sözleşme sisteminin oluşturulması, adil ve demokratik bir hakem
kurulu ve tüm çalışanlara insan onuruna yakışır bir ücret ve sağlıklı çalışma koşullarının sağlanacağı bir Toplu Sözleşme Kanunu istiyoruz. Bütün bunlara rağmen yasa TBMM'den bu şekilde çıkarsa, bizim hukuksuzluğa ve adaletsizliğe karşı sessiz kalmayacağımızın bilinmesi, Türk memurunun haklarını, hukukunu başta iç hukuk olmak üzere AİHM dahil her türlü platformda sonuna kadar savunacağız" şeklinde konuştu.